Leren door ervaren
In de trainingen van In Tense Safety Training staat het leren door ervaren centraal. U voert opdrachten uit en ervaart aan den lijve wat de invloed is van uw gedrag op de onderlinge communicatie en samenwerking. U gaat inzien dat uw gedrag bepalend is voor uw eigen veiligheid en die van collega's. En dat is het startpunt voor gedragsverandering.
De opdrachten zijn een metafoor voor uw eigen werksituatie. U voert ze buiten uit - op onze outdoorlocaties - of binnen - met de materialen van de In Tense Miracle Kit*. Door de actieve werkvorm ontstaat er een 'ingang' om te praten over houding en gedrag. De werkvorm is heel toegankelijk, weinig bedreigend en levert een positieve bijdrage aan het werken in teamverband, het doorbreken van gewoonten en het verbeteren van de kwaliteit van een ieders handelen.
Oplossingsgericht
Bij In Tense werken we oplossingsgericht: een constructieve en doeltreffende manier van werken, gericht op de toekomst. Onze ervaring is dat oplossingen niet beter worden door onderliggende problemen uitgebreid te analyseren. We vragen ons dus NIET af: 'Wat ging er fout?'en 'Wie heeft het gedaan?', maar WEL: 'Wat kunnen we ervan leren?'.
Het is ook effectiever en plezieriger om uw gewenste toekomst in beeld te brengen en uw focus daar op richten. Samen met ons gaat u na wat u al ontwikkeld hebt en onderzoekt u waar u nog aan wilt werken. Vervolgens maakt u een stappenplan waar u in de praktijk mee aan de slag gaat.
De oplossingsgerichte benadering leidt bij de deelnemers aan onze trainingen tot meetbare verbeteringen en geeft veel voldoening.
Een paar belangrijke uitgangspunten van oplossingsgericht werken zijn:
- Als iets werkt, doe er vooral méér van.
- Stop met wat niet werkt ÉN doe iets anders.
- Leer van en aan anderen.
* De In Tense Miracle Kit is een uniek pakket aan oefeningen voor doeltreffend ervaringsgericht leren, bruikbaar op praktisch elke locatie.