De ontwikkelingsfasen van veiligheidscultuur

1. Ongeïnteresseerd
   Organisaties die veiligheid niet belangrijk vinden en hopen dat ze niet ‘gepakt’ worden, noemen we ongeïnteresseerd.
   
   
2. Reactief
   Organisaties die gaan bewegen op het moment dat er een ongeval is gebeurd, zijn reactief.
   
   
3. Berekenend
   Berekenend zijn organisaties die vooral vertrouwen op regelgeving, systemen en procedures.
   
   
4. Proactief
   Een organisatie is proactief als er sprake is van continue verbetering, als het thema veiligheid tussen de oren van mensen zit, dit in zichtbaar gedrag tot uiting komt en het continu de aandacht vraagt.
   
   
5. Vooruitstrevend
   Binnen vooruitstrevende organisaties is veiligheid geen apart thema meer, maar een resultante en een geïntegreerd onderdeel van de wijze waarop mensen werken.